統的話，可以給到6000元/月。

    標薪酬7000元/月，他也不可能給那麼多薪酬，只是為了吸引人才而已。

    如果能給4500，就不要標太低，否則應聘者看到低位價都不敢投簡歷。

    有經驗的應聘者，看到價位就知道甲方能出多少薪酬了。

    懂倉庫管理系統，出入庫數據就好些。

    前世上過班的陳石，公司每年都盤點公司存貨，數據總會有誤差。

    懂倉庫管理系統，但想把貨物數據管理得準確無誤，難度太大了。

    能把倉庫管理好，可省陳石很多事。

    陳石只打算招聘本地人，給投五險，但不提供住宿和一金。

    等到公司發展進入正軌後，再慢慢完善薪酬機制。

    省城作為二線城市，倉庫員的市場薪酬行情，也就是3500-8000元/月，五六千的薪酬，算是中上水平。

    陳石定的薪酬機制，90%為固定工資，工資的10%作為績效工資。

    接下來，把所有需求的崗位設置好發佈，實際計劃給的工資在4500-6500元/月之間。

    貨車司機，陳石打算邀請賣砂糖桔的李司機，不知他是否願意。

    李司機幫陳石拉貨將近一個月，陳石對他的內心評價，感覺這人有點貪，不過也正常，品行總體來說還不錯，能用。

    此時已經晚上八點鐘，陳石在手機電話本里找到「貨車司機李叔」，給他打了個電話，詢問一下他是否有意願。

    手機嘟了幾聲，很快看到接通電話了。

    「李叔，新年好！」

    「誒，小陳，新年好。」

    打過招呼，陳石直接開門見山：「李叔，我這業務擴展，想找一個本地全職司機，6000塊錢一個月，包中餐，幫交五險，但不提供住宿。

    你看，有沒有熟悉的司機朋友，介紹一下。」

    陳石說的薪酬是實實在在，直接報出價，不玩虛的，不過先探探他口風。

    若想招攬，自己卻不報薪酬，結果人家報薪酬月薪8000，陳石卻給不了這個薪酬，那大家就尷尬了。

    「哦，小陳發展的很快了呀，都要招全職司機了。」李司機很快回話，半晌後，接着說，「月薪六千還可以，若交五險的話，就很不錯了，工作時間怎麼樣？」

    「是麼，薪酬也只能給這麼多了。工作時間，從早上九點到晚上七點吧，只要把拉貨工作做好，空閒時間都可以歇息。」

    「哦，工作時間挺自由的。那月休幾天？」

    「月休就只有四天了，要是公司有事的話，還得加班，一天加班費兩百吧。」

    「你這待遇還不錯，我都想去了。」

    「李叔，要不你專門過來幫我吧，大家都是熟人了，我比較相信你。」

    等了一會，電話那頭才答覆：「有點麻煩，那我還得變賣下家裏的貨車。」

    陳石笑了笑，看來招李司機這事八九不離十了，說道：「你那貨車，可以按照市場價五折賣給我吧，反正我這也需要一輛貨車。」

    「小陳，要不等我考慮下吧，這事可不小。」

    「好的，明天晚上前給我答覆吧，我這邊急招人，那這事就這樣吧。」換份工作可不是什么小事，關乎家庭生計，陳石知道自己說的太突然了。

    說完，陳石把電話掛了。

    其它職位，剛剛在網上發佈，等幾天後，積累多一些簡歷再篩選。

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