「計件發工資？這怎麼行？沒這種搞法啊。」張志興搖頭道。

    現在困擾電器二廠的不是銷路，也不是原材料，而是產能問題了。廠里已經把所有職工全都分配到了生產線上，卻依舊無法滿足商城和西京兩個市場的需求，更別提因為吳天執導的那則體育廣告在西秦省和山南省電視台播出之後，兩省地市更是紛紛找來，要求進貨銷售風雲牌電風扇，要是再滿足地市市場，只怕一天最少也得上千台的產量才湊合。

    電器二廠方面也開會研究了數次，提出了好幾套激勵方案，無非加班加點趕工，多發點獎品獎狀乃至獎金，不過成效卻並不是太大，有鑑於此，吳天便提出了計件工資這個理念，卻不想張廠長對此是大搖其頭。

    「不是計件發工資，是計件發獎金。」吳天糾正道，「工資還是按照標準來執行，獎金則依照多勞多得的原則計件發放，只有這樣才能最大程度的提升工人的積極性，發揮出最高的生產效率來。」

    吳天倒是有心直接搞成計件發工資，磨洋工的直接餓死你！可問題是這個時代工人也是鐵飯碗，是國家的人，你真敢那樣搞，指不定又是一場風波。而獎金問題廠里的話語權可就大多了，這樣搞一下問題倒是不大。

    「不成，不成，」張志興還是直搖頭，道，「現在大伙兒的積極性已經夠高了，都不用領導發話，就自動加班趕活兒，沒必要這樣搞啊。」

    吳天撇撇嘴，最近這段時間廠里工人確實挺積極的，那是因為剛剛發了六月份的全額工資，另外每個工人還都額外領到一筆獎金，外加正在興頭上，領導們也盯得緊，一時間倒是不用擔心出工不出力的問題，可這種情況又能持續多久？過了這段時間，大家一旦發現幹活不幹活拿的工資一樣多，誰還願意下死力氣？

    「姨夫，你敢保證廠里沒有一個偷奸耍滑的？敢保證這種情況會一直持續下去？」吳天說道，「連農村都搞聯產承包，包幹到戶了，你還搞大鍋飯怎麼行？」

    張志興也是久居廠長之位的人，自然知道要保持工人長久的積極性並沒有那麼容易，廠里領導盯得緊了，下面就多出點力，領導一旦轉個眼，立馬就有人抽煙打屁磨洋工，確實是讓人頭痛不已。

    「姨夫，管理工作，最重要的還是要建立一套制度，只有一套完善的制度約束下，才能讓工人最大程度的發揮工作效率。」吳天說道，「放心吧，咱這樣搞也不是沒有先例，商城沒有不等於別的地方也沒有嘛。再說了，咱們多大的風頭都出過了，還怕這點下小問題？」

    張志興不禁心動，畢竟合資這種山南第一的大事兒都干出來了，計件發獎金又算得了什麼？

    「嗯，你讓我再考慮考慮，說起來容易，可這事兒複雜着呢，那麼多零配件，都怎麼計件，怎麼發獎金，都得好好算計算計啊。等我回頭和其他幾位廠長商量商量再說吧。」張志興頭大的說道。

    「這事兒是要慎重一點，多徵求徵求基層工人的意見。」吳天笑道，「嗯，我看可以定一個最低產量標準，就按照當前產量的平均數稍微低一點就行。產量低於這個標準的只發基本工資，超過標準的，按照配件不同，分別定出來每件多少錢，要一目了然，讓工人們清清楚楚的知道自己多乾的活兒能多拿多少錢，要讓效率最高的工人拿到的獎金超過基本工資，甚至翻幾番，這才能徹底激勵起工作積極性……」

    張志興點着頭，心裏卻還是不免有些牴觸的情緒，外甥這話里話外的，哪兒像讓咱考慮的意思，這是直接就把標準給咱定出來了啊，這小兔崽子，真是越來越把自己當盤菜了，原來提個意見建議啥的還喜歡拐彎抹角的裝裝樣子，現在卻連姨夫都這樣毫不客氣的「指示」起來？

    吳天眼見姨夫心不在焉，便收了話頭，嘆了口氣道：「姨夫，我爸的工作可能要調動了。」

    「嗯……呃！怎麼回事兒？」張志興猛然一驚，問道。

    「市里想讓我爸去商東縣，估計當個副縣長什麼的吧。」吳天說道。

    張志興不禁皺眉道：「這是怎麼回事兒？你爸才剛跟了柳書記幾個月，這就要下去了？」

    「呵呵，這是好事兒。」吳天笑笑，姨夫說起來其實並不能算是正經的官場人士，倒也看出

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