凱麗生了一個男孩兒，美國人沒有坐月子這個說法，生完之後，她就去上班了。

    海倫是把她當做接班人來培養的，所以公司的事情她一直在慢慢接手。

    這一轉眼也是一年多了，很多事兒，海倫已經開始放手，給了凱麗更多的自主權。

    不過家族中反對的聲音也逐漸多了起來。主要是海倫掌握的股份太多，一旦她徹底放手，這些股份肯定會轉移到凱麗手裏。

    家族的男人們自然不會甘心，這時候紛紛拉幫結夥，想給凱麗製造一些麻煩。

    這些情況自然給凱麗造成了一些壓力。她不但要負責公司的運營，還得時時刻刻面對來自內部的各種壓力。

    而此時，海倫則選擇了放手，她是想看看，自己的孫女真實能力究竟怎麼樣？

    畢竟大家族從來就沒有平靜過，外人只看到他們遇到事情一致對外的力量，但是很少能了解他們內部的各種角力和傾軋。

    主要是家醜不可外揚這句話他們做的都很好。偶爾出幾個另類，也很快會被家族拋棄，他們所暴露的內幕是沒人相信的。

    目前凱麗最有利的對手就是大伯伯格一家。大伯雖然已經五十多歲，但是卻年富力強。

    而他兒子托尼比凱麗還小几歲，是個非常能幹的年輕人，畢業於哈佛商學院，是個一心想干出一番大事業的人。

    如今大伯掌握着沃爾瑪超市的進貨渠道，可以說，採購部門的人都是他的。

    他從二十多歲進入公司，已經在採購部門經營了三十年，如果他發難，整個沃爾瑪可能就會癱瘓。

    這倒不是危言聳聽，因為事實就是如此。即便凱麗，對於這個大兒子也是有些顧忌的。

    按照中國人的傳統，一般來說，家產都會傳給長子，主要是長幼有序，這跟幾千年來儒家思想的薰陶養成的習慣。

    而西方人卻完全沒有這方面的顧忌，他們一直奉行的是叢林法則，那就是弱肉強食。

    所以，無論在什麼環境，都是弱肉強食，哪怕面對的都是自己的親朋好友。

    不過虎毒不食子這句話，對於任何地方的人都適用的。海倫也是如此。

    儘管她對這個大兒子非常不滿意，但是仍舊沒有把他踢出公司，結果最後的結果就是放任他做大了。

    之所以不喜歡大兒子，就是因為伯格這個人非常自私，而且陰毒，只要是觸犯到他的利益，那麼肯定會遭遇他不擇手段的報復。

    比如上一屆的總經理艾爾，本來是一個非常能幹的經理人。結果就是因為質疑伯格進貨的價格，最後被伯格聯合其他股東，生生把艾爾擠出了公司。

    這件事令海倫非常氣憤，但又無可奈何。她雖然是董事長，但公司畢竟是董事會說了算，她沒辦法用一個人的力量去跟整個董事會抗爭。

    還有，沃爾瑪之所以一直在跟軍墾LIDL的對戰中屢屢敗北，這也跟伯格有關。

    畢竟他牢牢發把握着進貨渠道，致使進貨價格一直沒辦法跟軍墾LIDL相比。

    要知道兩個超市走的都是中低端市場，完全靠價格取勝的。而軍墾LIDL的價格明顯比沃爾瑪低，這怎麼去競爭？

    好歹軍墾LIDL走的便利店路線，大型超市極少，不然沃爾瑪如今落到什麼地步還真的不好說。

    即便這樣，伯格還是牢牢的把握自己的渠道，不允許更換，這種行為其實已經到了喪心病狂的地步。

    海倫之所以準備隱退，其實也跟大兒子有關，她雖然在商場上以鐵腕著稱，但是畢竟還是個母親，特別是對自己的第一個兒子根本下不去手。

    之所以選擇孫女接班，就是因為凱麗雖然自幼就有些叛逆，但是人卻非常聰明，而且膽大。

    而其他幾個兒子，則智商不夠，若讓他們任何一個人接班，肯定會被大哥玩弄於股掌之間，還不如直接把位置傳給伯格呢。

    海倫考慮了良久，才決定把位置傳給凱麗，這是整個家族中唯一一個有能力對抗伯格的存在。

    豈不知，也正是海倫的這個決定，讓伯格對母親更加不滿，已經準備和母親全面開戰，並且把自己的這

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