老者看着面前這位被自己寄予厚望的青年，說話的語速並不快。

    似回憶，似感慨。

    但最後，他還是說道：「如果繼續發展下去的話，或許我們需要換另一個合作方案。」

    「當然，是在目前合作的基礎上，進行更深入交流，更開放的合作方案。你覺得怎麼樣？」

    說完這話，老者發現這位青年此時看向自己的眼神仍然平靜，古井無波到不像青年，更像是自己的同齡人。

    而且和上一次交流時的神態一模一樣，充滿活力的身軀之下，一個擁有相同程度閱歷與思考邏輯的同齡人。

    百年未有之大變局，自然會誕生百年未有之大才。

    大夏的火箭技術已經是藍星全球頂尖的程度，那是一代又一代的人傑前仆後繼攻克出來的成果，當初還想着該如何合作，但現在對方率領公司那些工程師，已經在短短几年的時間裏，跨越了數十年的努力。

    這實在，實在是讓他，讓他身後的智囊團隊們都無法平靜接受。

    數年時間，研發出世界頂級的核能火箭，這種火箭除了可以作為太空運輸必須要的重要運輸能力之外，還擁有同樣頂級的火力威懾。

    想起智囊團曾經模擬的九州科技科研公關能力，只需要三年，就能將這些技術吃透，甚至革新優化成為下一代技術。

    然後再五年內，升級到第二代，甚至第三代。

    可現實卻給了所有人一巴掌。

    九州科技在三年內吃透技術，五年內直接完成了反超。

    老者的神態雖然平穩，但心中的情緒卻一直凝重。

    他早已沒有將九州科技當做一個普通的科技公司看待，甚至從某種意義上來說，今天他是以對等的規格和準備，在與對方見面，交流。

    顧青聽到這話，目光沉吟。

    說實話，他並沒有想到對方會主動提出合作升級的事情，畢竟今天這次見面，他打算的是交流航空航天領域的未來發展，實際利益劃分問題。

    畢竟當初的協商，從某種程度上來說還屬於對未來的一種探索，但現在自家公司是實實在在能夠開發月球，甚至只要顧青願意，他能夠讓藍星其他航空航天機構，都無法再成功登月。

    畢竟以目前九州星海公司在月球上面佈置的智能機械人數量和種類來說，讓其他機構的登月器在降落的時候，出現程序錯誤，或者是在離開的時候，在某個軌道上發生設備故障，都是輕而易舉的事情。

    兩人都在沉思。

    而此時此刻，距離這個房間還有些距離的一個小型會議室內，一眾頂尖專家、智囊，也在深呼吸、神情緊張的看着監控攝像畫面。

    如果九州科技的實權控制人，不願意或者現在不想談更進一步的合作方案，他們該啟動哪個預案？

    如果顧青願意談的話，又該啟用哪個預案？

    甚至，如果顧青沉思時間比較長，又該如何處理？

    面對這位還沒到不惑之年的科技公司總裁，數十位專家教授在集思廣益，只希望能夠給對方，給大夏相關產業，營造出一個足夠好的發展環境。

    這種千萬人都要小心翼翼對待的狀況，顧青雖然知道，但並不在乎。

    沒錯，當聽到老者說道要在目前合作的基礎上，進行更深入交流，更開放的合作方案。他內心深處其實考慮的並不多。

    當茶水冷卻。

    顧青才幽然開口。

    「上一次見面的時候，我曾說過。九州科技在這些年的發展過程中，開設了越來越多的科研項目，這些項目需要的科研資源已經不是簡單的一個企業可以隨意供給，所以我們需要合作的項目和機構越來越多，範圍也越來越大。

    不僅僅是大夏境內，我們在海外的合作項目也一直在數倍增加。

    項目發展到一定程度，市場與項目組所有成員，都會或主動，或被動，推動着項目前進。

    在被允許登月，並且得到承諾之後，我也切實率領着公司的高管層，將重要科研資源都聚集到了這個龐大的項目上，對其他行業、項目的攻克，進行了資源調節，也切實解散了

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