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什麼叫「總公司將出資成立一家分公司給這些項目的運營賺點現金,諸位有誰願意做這個先遣官,擔當大任?」
公司現在缺錢嗎?
哪怕不了解具體營收,但只要稍微估算一下都能知道個大概。
【界碑】賺了百億夏元,這事人盡皆知。
仿生機械假肢每個月一千新增用戶,加上老用戶的維護使用和附加產品購買,一年再怎麼也能賺個幾十億。
還有鈦坦星智能家居機械人,一年最少也能賺幾十億吧。
加起來恐怕小兩百億的盈利,居然還要靠這個新公司賺錢來支撐接下來的項目啟動。
那這個新公司會是普通公司?
自家產品的技術力有多麼強,與會管理們都有數,哪次不是一發佈就碾壓同行?
所以新公司必定是真的如總裁所說的那般,「賺錢」!
能賺錢就是話語權。
所以不少人動心了。
不過也有少數人的眼神突然飄忽起來。
大夏的企業想成為集團企業,除了企業集團的母公司(核心企業)註冊資本在5000萬夏元以上,還必須至少擁有5家子公司。
自家大老闆會不想着把公司晉升為集團企業?
不可能的。
新成立一家,未來還會有第二家、第三家、第四家,直到最後晉升為集團企業。
自己現在是總公司的高管,如果去子公司,將來回來後,還會坐在這個位置上嗎?
開玩笑,自己現在哪怕不走,都有不知道多少人盯着自己的位置。
一邊是封疆大吏,一邊是權力中樞的高管。
這可真是讓人難以取捨。
眾人你看看我,我看看你。
或是眉頭緊鎖,思考將來;或是眼神飄忽不定,有些憧憬;又或者是老僧坐禪,神態穩重。
人上一百形形色-色,各懷心事。
而在這時候,一位意想不到的部門高管站了出來。
崔凱朗聲道:「我願意為新公司貢獻一份力量。」
顧青看着這位身材頗為健壯的中年人,感慨不已。
第一次見到這人的時候,還是在第四十四章(笑)。
崔凱穿着濕透的工作服在搬箱子,幹活踏實又肯干。
玄武每次考核倉儲運輸這些部門的時候,他的表現和成績都最為亮眼,所以能在兩年多的時間從干苦力的小職員爬到部門高管。
當然崔凱在總公司這些部門的高管中,在學歷上可以說是最底端的存在,他們當時退伍的安置處理不是很好,所以高中畢業就入伍的他,在退伍後只能勉強讀個職校中專就出來工作。
在蓉城的某家快遞公司干快遞員,收入只能說是養家餬口。
顧青倒是很看好他,因為這個公司的確不需要太多「聰明人」。
「崔經理不用擔心其他問題,新成立的公司擬定叫做九州食品有限責任公司,主要經營的產品是飲料與食品,技術與設備由總公司研究室提供,前期資金與廠房也是總公司負責。
人員需求你可以與人力資源部門協商,總的說來你負責生產倉儲、運輸銷售,剛好也契合你的職業能力。
我對這家子公司的期望不是對標現在市面上的某一家企業。
它將擁有最好的原材料和產品,負責我們公司所有員工的餐飲,甚至負責提高大夏老百姓的餐飲安全健康條件。」
顧青話音落下,有幾位高管不自覺的咬了咬牙。
聽得出來,總公司對新成立的子公司期望很高。
餐飲食品這一行的暴利,那太誘惑人了。
大夏這幾十年來食品安全暴雷不斷,也從側面說明了這一行業的利潤有多高。
無利不起早,利潤不高的話就不會有那麼多人兵行險着了。
對總公司實驗室的技術,在場所有人對其都有一種自信,